Une équipe passionnée
Nous accompagnons les dirigeants et les maisons à créer des cultures vivantes, responsabilisantes et inspirantes — des environnements qui libèrent le meilleur de chacune et de chacun.
Niso Sharafova
Formée au management hôtelier, Niso a construit son expérience au sein d’organisations hôtelières aux modèles et aux échelles multiples, des maisons indépendantes aux groupes structurés, confrontée à des enjeux opérationnels, humains et économiques complexes.
Son parcours l’a amenée à travailler au plus près des équipes et des directions sur des enjeux clés : organisation du travail, clarté des rôles, structuration des procédures et pratiques managériales.
Aujourd’hui, elle intervient auprès des établissements pour structurer des cadres de fonctionnement clairs, applicables et cohérents, en s’appuyant sur la refonte des SOP, des task lists et de la culture managériale.
Fondateur – Projet Meraki
Ruben Chaumont
Depuis 15 ans, Ruben se passionne pour la réconciliation entre la performance et l'humain. Membre de l'équipe en charge de mettre fin à la crise des suicides chez France Télécom – Orange en 2010, Ruben est ensuite intervenu dans plus de 70 maisons.
Passionné par la performance humaine, il enseigne également le management et le leadership à Sciences Po Paris.
Notre ADN
Ce qui nous unit au-delà des parcours.
Conviction Profonde
Un modèle managérial plus humain et performant est possible. Nous l'avons vu fonctionner.
Pragmatisme Terrain
Pas de théorie hors-sol. Notre approche naît de l'observation et de l'écoute active des équipes.
Exigence & Bienveillance
Nous croyons à l'excellence sans brutalité. L'exigence et l'humain se renforcent mutuellement.
Passion de l'Impact
Ce qui nous anime : voir des équipes retrouver du sens et des maisons se transformer.
Nos équipes s’appuyent également sur un réseau d’expertes et d’experts avec lesquels nous partageons le même ADN, la même exigence de terrain et la même vision de la transformation durable des maisons.